近日，随着最后一批评审结果公示结束，一场严谨有序的人才评价工程圆满收官，标志着全市2025年度各系列职称评审工作顺利完成，也为全市高质量发展注入了强大智力动能。

本年度职称评审工作紧扣“服务人才发展、激发人才活力”主线，秉持“公平、规范、高效”理念，在机制优化、程序规范、服务提升等方面持续发力，进一步凸显人才评价的激励与导向功能，夯实全市高质量发展的人才基石。精心组织，筑牢评审“压舱石”。市人社局立足职能、提前谋划，通过举办专题政策培训、推行“职称政策一码通”等方式，广泛宣讲评审标准与流程。严格落实“个人申报、单位推荐、部门审核、评委会评审”各环节重点任务，压实各级审核责任，确保申报材料真实、规范、完整，从源头上保障评审质量。规范流程，守护公平“生命线”。高质量组建各系列评委会，保障专家认真履职，严格执行评审回避与保密制度。通过“个人承诺、单位公示、部门复核”的多级审核机制，筑牢材料诚信防线。评审以专业能力、业绩贡献和实践成果为核心，采取材料审阅、线上线下答辩、业绩评议相结合的方式，对申报人进行全方位、多维度考察。评审结果全面公示，自觉接受社会监督，彰显评审工作的公信力与透明度。服务发展，释放人才“新动能”。评审工作始终围绕经济社会发展需求，持续推进职称制度改革。今年全市共有4148人获得相应职称资格，涵盖教育、医疗、工程、农业等重点领域和民生行业。结合不同行业特点与人才成长规律，实施分类施策与精准指导，推动评审标准更加贴合实际、贴近专业人员的职业期待。

下一步，市人社局将持续深化职称制度改革，优化管理服务，进一步发挥职称评价的“指挥棒”作用，积极营造有利于人才成长与发展的良好环境，为陇南经济社会高质量发展提供更加坚实的人才保障和智力支持。