攻坚一线看县区 上下联动抓落实——我市各县区扎实推进政府、国企项目欠薪整治工作

3月9日，全市治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题攻坚决战行动部署会召开后，各县区迅速响应，把会议精神转化为“施工图”和“时间表”。结合“安薪四季”行动，闻令而动、尽锐出战，从安排部署到一线落实环环相扣，一场聚焦政府、国企项目欠薪问题的攻坚战全面铺开。

武都区：全链条监管，把制度“钉”在项目上

武都区人社局联合区纪委监委第一时间召开动员部署会，明确提出“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪”，把监管责任压实到每个项目的每个环节。

在平台应用上，武都区全面深度推广“陇明公”平台，所有在建项目全部纳入，做到项目全覆盖、人员全实名、工资全监控。对平台产生的预警信息，实行“日督促、周调度、月通报 ”机制，谁家的预警没处置、谁家的专户没拨钱，一目了然，限期整改。

同时，武都区还建立了一套“倒查”机制：凡是发生严重欠薪或重大舆情的项目，一律倒查三件事——工资支付了没有？制度落实了没有？部门监管到位了没有？谁的责任谁领走，绝不姑息。

为了让制度真正落地，武都区还专门加强了劳资专管员培训，手把手教他们怎么建台账、怎么用平台、怎么管考勤，打通制度落实的“最后一公里”。对恶意欠薪的企业，要依法列入失信联合惩戒名单，让“一处失信、处处受限”成为现实。

宕昌县：源头防控，把问题解决在萌芽

宕昌县委常委、常务副县长出席会议并部署工作，印发了县级攻坚决战实施方案，把任务分解到部门、责任落实到人头。

他们的思路很清晰：欠薪问题，防在前、治在后。宕昌县聚焦源头防控，从项目立项、资金拨付、合同签订等前端环节入手，规范项目建设全流程管理。所有项目必须纳入“陇明公”平台，没有例外；农民工工资专用账户必须开到位，人工费用必须按时足额拨付。

在监管上，宕昌县实行常态化、全周期监管，一个项目从开工到竣工，全程有人盯、有人查。同时，压实责任链条，人社、发改、财政、住建等部门协同作战，发现苗头性问题提前介入，把欠薪隐患消灭在萌芽状态。对已经发生的欠薪问题，依法依规快速处置，绝不拖泥带水。

两当县：纪监+人社+行业，三方联动聚合力

两当县的做法也很有特色。县人社局联合县纪委监委召开专题会议，邀请了涉及政府项目的住建、水务、交通等11个相关单位的分管领导参加。会上，不光讲政策、讲要求，还讲纪律、讲问责。

两当县明确，治理欠薪不是人社一家的事，行业主管部门必须扛起监管责任，纪委监委负责监督执纪。谁推诿扯皮、谁慢作为乱作为，纪委监委就找谁谈话。这种“纪监+人社+行业”的三方联动格局，让责任真正落了地。

会后，两当县还同步召开了2026年治理欠薪工作联席会，把全年任务细化为清单，每月调度、每季通报，确保每一项制度都有人抓、有人管、有人查。

攻坚缩影：三个县区，三种打法，一个目标

武都区的“全链条监管”、宕昌县的“源头防控”、两当县的“纪监联动”，虽然做法不同，但目标一致——让农民工兄弟按时足额拿到辛苦钱。这些做法，只是全市攻坚行动的缩影。其他县区也在同步发力，切实抓好平台应用、制度落实、案件清零等工作，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。

下一步，全市人社系统将继续发挥牵头抓总作用，以更坚决的态度、更有力的举措，推动“安薪四季”行动走深走实，让每一位在陇南辛勤付出的劳动者都能安“薪”无忧、劳有所得！