今年以来，康县大堡镇围绕农业发展实际和村级治理痛点难点问题，深入贯彻落实省委关于基层党建分类推进、精准施策的部署要求，以抓实农区党建为抓手，聚焦“四项任务”精准发力、系统推进，切实将党的组织优势和政治优势转化为强村富民的强劲动能与治理效能。

党建链嵌入产业链 点燃强村富民“主引擎”

采取“党建引领、跨村联建”方式，成立产业发展联合党支部，创新构建“党支部+企业+合作社+农户”联动发展机制，破解产业“小、散、弱”、效益不高、销售难等问题。依托农产品集散中心，充分发挥联合党支部在联合产业规划、服务指导、资源整合和宣传营销等方面的功能，由17个村党支部牵头，统一收购农产品，累计实现农产品销售额75万元，有效解决群众销售难题。借助街道村安置点就业工厂，推行“支部+车间+农户”经营模式，对接企业提供货源和技术培训，组织农户按订单生产，共培训留守妇女200余人，实现就地就近就业90余人，有效缓解留守妇女和弱劳动力就业压力，拓宽农村家庭增收渠道。

推动基层“末梢”变“前哨” 畅通服务群众“最后一公里”

直面基层治理末梢不畅、服务精细化不足等问题，推动治理重心下移、资源下沉、服务下延，织密建强村级治理“前哨站”，全面推行陇南民事直说“1234”工作法，以知民情、解民忧、纾民怨、暖民心为着力点，今年以来累计说事245件，办结率达100%。聚焦群众需求、群众自治和群众满意，实施基层党建“整体提升”工程，创新“一网三化”党支部工作模式，划分18个网格，配备网格员、警格员、党员和志愿者等多方力量，构建“一格N员”治理体系，积极动员居民参与公益性活动，不断夯实基层治理基础。严格落实“四议两公开”制度，全面推行村级党务、村务、财务“三务”公开，保障群众的知情权、参与权和监督权。实行“党员代办制”，组建以村干部和党员志愿者为主体的代办队伍，聚焦群众高频需求，提供省心、省力、省时的帮办代办服务，进一步密切党群干群关系。

新风尚浸润乡土间 破处陈规陋习“沉疴疾”

坚持党建引领、党员带头、制度约束与文化浸润相结合，精准治理高价彩礼、人情攀比、铺张浪费、厚葬薄养等陈规陋习。修订完善各村村规民约，将抵制高价彩礼、倡导喜事新办、丧事简办、孝老爱亲等内容纳入核心条款。组建“土言土语”理论宣讲志愿服务队，依托“田间课堂”“送学上门”、主题党日等载体，用群众喜闻乐见的方式宣讲党的政策，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。推行“巾帼家美”积分超市模式，围绕致富带动、优良家风、移风易俗、干净环保、重义守信、热心公益6类文明行为制定积分细则，村民通过参与志愿服务、简办红白事、调解邻里纠纷等行为积累积分，可兑换生活用品。开展“文明家庭”“好婆婆、好儿媳”“红黑榜”等评选活动，评选出一批文明户，以“小积分”“小约定”激发自治活力，促进乡风文明持续向好。

深耕人才“生态土” 激活队伍建设“造血力”

持续开展村“两委”干部、后备干部及农村党员培训，举办培训班2期，培训137人次，为乡村发展注入“源头活水”。推进村“两委”换届准备工作，对17个村和1个社区的组织建设、干部现状、群众需求等进行全面摸排与分析，建立“班子成员包片+驻村干部蹲点”双线督导机制，定期开展巡查，及时掌握选情。构建人才全链条培养体系，“梯队式”培养村党组织书记后备人选36名，全部为45岁以下、大专以上学历，深化“导师帮带”机制，为每名后备干部配备包村领导或经验丰富的村党组织书记作为导师，实时跟踪成长状态。成立工作专班，精准落实包抓责任，强化思想与组织建设，创新治理手段，高效化解矛盾纠纷6起，解决群众诉求20余件，民生短板得到有效补齐。