近年来，礼县坚持把劳务输转作为全县最大的巩固脱贫成果产业来抓，以促进脱贫劳动力实现就业为目标，以完善落实就业帮扶政策措施为抓手，劳务经济持续壮大，就业帮扶工作取得显著成效。全县每年输转农村劳动力11.85万人，完成年任务11.98万人的99%，其中有组织输转9.84万人，组织化程度达83%，创劳务收入11.03亿元。脱贫劳动力输转5.84万人，完成年任务5.86万人的99.7%，其中有组织输转5.03万人，组织化程度86%，创劳务收入5.4亿元，有力保障了群众稳定增收。

（一）创新就业帮扶机制，组织输转提质增效。明确“持续优化就业帮扶体系、强化各级就业帮扶责任、高效做好岗位信息推介宣传、提高组织化输转程度、全面落实劳务补助政策、提高就业技能培训质量”的就业帮扶思路，不断健全完善就业帮扶机制。全县培育各类劳务中介机构35个，发展劳务经纪人2998人，建立村级劳务工作联络点568个，有组织输转化程度持续提高。建立劳务输转实名制电子花名册，对有输转意愿的脱贫劳动力做到应输尽输、应转尽转，实现精准对接、精准输转。

（二）擦亮劳务金字招牌，“礼贤”品牌享誉京津。经过多年培育发展，礼县家政服务品牌“礼贤妹”“礼贤大嫂”已成为京津家政市场的“金字招牌”。目前，礼县在京稳定就业家政人员达2.8万余人，每年有上百人获得北京市不同级别的表彰，年创收超20亿元。自1986年礼县妇联护送农村姐妹赴京务工以来，从挤绿皮火车、住地下室，到2006年成功注册“礼贤妹”“礼贤嫂”商标，再到斩获全国优秀劳务品牌称号，礼县用四十年的接力坚守，让劳务增收的种子长成惠及千家万户的参天大树。每年春节后，县上都要举行“点对点”赴京务工欢送仪式，为外出务工人员送上“暖心八件套”，让“娘家人”的温暖陪伴务工之路。

（三）政策落实精准有力，就业保障持续加强。全面落实就业扶持政策，制定印发《礼县脱贫劳动力外出务工交通补助实施方案》，对在省外务工且稳定就业3个月以上的脱贫劳动力，每人给予一次性交通补助600元。继续实施东西部劳务协作优惠政策，对在青岛稳定就业6个月以上的礼县籍农村劳动力，给予1000元的一次性交通生活补助；对脱贫人口或边缘易致贫劳动力，额外给予1000元的一次性稳岗补贴。截至目前，全县累计向北京、山东青岛、浙江舟山和金华、新疆、内蒙古、陕西西安、甘肃兰州等省市“点对点”输转劳动力3836人，真正实现了“出家门、上车门、进厂门”。

（四）信息服务不断优化，就业渠道持续拓宽。依托省市人力资源网站，充分利用“礼县发布”“礼县人社”“礼县劳务”“礼县人力资源网”等信息平台，主动加强与省内外用工单位的信息对接，精准搭建供需对接平台。累计开展“春风行动”线上线下招聘和“直播带岗”等活动158场次，提供就业岗位8.76万个，让群众足不出户就能了解用工信息、找到合适岗位。同时，持续开展实用技能培训，累计培训“陪读妈妈”“礼贤妹”3000余人次，家政持证率提升至95%，劳动者就业竞争力不断增强。