为打造高素质人才队伍，赋能企业高质量发展，甘肃中康利科技发展股份有限公司在5月组织开展了“全员技能提升月”专项活动。本次活动以“赋能成长，聚力前行”为主题，通过“理论培训+实践考核+团建激励”三位一体的培养模式，全面提升员工专业素养，为公司发展注入新动能。

一、多维课程体系，夯实专业基础

    本次培训构建了“7+N”课程体系，重点围绕企业文化宣传、财务知识精讲、产品与原料解析、法律法规解读、人事制度详解、公文写作实训以及生猪养殖技术等七大核心模块展开。课程设置注重理论与实践相结合，既涵盖基础业务知识，又包含前沿行业动态，全方位满足员工成长需求。

二、互动教学相长，激发学习热情

    培训采用“案例教学+互动研讨”的创新模式。讲师团队由公司内部业务骨干和外部专家共同组成，通过真实案例解析、情景模拟演练等方式，将专业知识转化为实操技能。学员们积极参与课堂讨论，结合工作实际建言献策，形成了教学相长的良好氛围。课后调研显示，课程满意度达96%以上。

三、以考促学验成效，表彰先进树标杆

    为检验学习成效，天河公司组织了严格的结业考核。参考率达100%，优秀率突破85%，充分展现了学习成果。在总结表彰会上，公司对成绩突出的“学习标兵”进行了现金奖励，并通过趣味团建活动增强团队凝聚力。

    此次“技能提升月”是中康利人才强企战略的重要实践。未来，天河公司将建立常态化学习机制，持续完善培训体系，为员工搭建多元化成长平台，以人才优势助推公司高质量发展新征程！