今年以来，礼县积极创新工作举措，强化劳务品牌建设，畅通就业渠道，稳定就业岗位，多措并举提升劳务输转质效，全面巩固就业增收成果，为乡村振兴注入强劲动力。

一是创新项目实施，打造劳务协作新品牌。充分发挥崂山区零工之家在直播和短视频运营方面的先进经验，以“直播人才孵化”为切入点，通过精准对接、平台搭建、系统培训、政策扶持等一系列“组合拳”，创新实施了“协作留才，蓄力汇智”劳务协作品牌项目，帮助礼县的劳动者掌握前沿技能，提升就业竞争力。目前，已成功开展培训3期，培训学员150人，为礼县劳务协作开辟了新的方向，让劳动者在数字经济时代拥有更多就业机会和发展空间。

二是强化技能培训，提升劳务竞争力。积极开展东西部劳务协作就业技能提升培训，举办劳务协作培训班3期，培训农村劳动力410人，其中脱贫劳动力190人，有效提升了脱贫劳动力的就业稳定性和竞争力。持续做大做强“礼贤妹”“礼贤大嫂”等家政劳务品牌，开展陇原妹家政培训输转工作。今年以来，已向北京集中组织输送“礼贤妹”“礼贤大嫂”共计220名。这些劳务品牌已成为礼县群众就业增收的“金名片”，提升了礼县劳务在市场上的知名度和影响力。

三是加强岗位对接，提升就业输转效能。充分发挥乡镇劳务工作站、村级劳务信息员和驻村帮扶干部的“触角”作用，及时为劳动者提供精准的就业信息。积极与青岛市相关企业合作，共建打造了“青岛校企英才科技服务集团有限公司”就业基地 1 个，有效提升了“点对点、一站式”组织输转工作效能。截至目前，已向山东省输转农村劳动力1969人，为群众提供了稳定就业机会，助力家庭增收致富。